7
5. AUCKLAND – YENİ ZELANDA
Auckland, iş ve yaşam dengesi endeksinde ilk 10’da yer alan şehirler arasında Avrupa dışında kalan tek şehir. Yeni Zelanda’nın en büyük şehrinde çalışanlar, haftada ortalama 26,3 saat çalışma ve dört haftalık ücretli izin ve yılda 11 resmi tatil günü hakkına sahip.
Auckland’ın büyüyen ekonomisi, düşük işsizlik oranıyla (yüzde 3,2) birçok sektörde geniş istihdam fırsatları sunuyor.
8
4. OSLO – NORVEÇ
Pahalı bir şehir olmasına rağmen Oslo’nun yüksek yaşam standarları ve yüksek maaşları, şehri yaşanabilir bir hale getiriyor. Birçok şirket Oslo’da esnek çalışma saatleri sunuyor ve çalışanlar iş ile kişisel programlarını istedikleri gibi yönetebiliyor.
9
3. STOCKHOLM – İSVEÇ
Stockholm’de tam zamanlı çalışanlar, en az 25 günlük yıllık izin alırlar. Esnek çalışma düzenlemelerine sahip iş yerlerinin yarısı neredeyse hibrit ve uzaktan çalışma seçenekleri tanıyor.
Dahası işverenler cömert ebeveyn izin politikası sunuyor. Ebeveynlere 480 güne kadar ücretli izin hakkı veren şirketler neredeyse her ebeveyne yılda 240 gün izin veriyor.
